תרבות ארגונית היא הדבק המחבר בין העובדים לבין עצמם, לארגון עצמו ולסביבה החיצונית שלו. האמונות, הלך המחשבה, הערכים והנורמות משפיעים לא רק על העובדים עצמם, אלא באופן ישיר על אספקטים שונים, המתבטאים בפן המקצועי והאישי בארגון.
להתנהלות הארגון קיימת חשיבות אדירה; בארגון שעובדיו מנוכרים זה כלפי זה או כלפי ההנהלה קיימת אווירה מתוחה ולא מעודדת.
תרבות ארגונית מוצלחת והזדהות עם החזון שלו מתבטאת בהצלחה פיננסית, הצלחה שיווקית ותפוקתית, התמודדות עם מכשולים, חיבור העובדים לארגון, יעדיו ומטרותיו והישרדות הארגון בשוק התעסוקתי.
אימוץ של ערכי תרבות ארגונית עשויים להביא לשיפור באיכות השירות והעבודה, חיזוק ביחסי העבודה האישיים בתוך הארגון, הפחתת כמות התקלות ומניעת תאונות ואירועי בטיחות והגברת תחושת השייכות לארגון.
© כל הזכויות שמורות ל IE & P GROUP
